Thuiswerken: HMRC’s belastingvoordeel van £ 125 nu moeilijker te claimen |  Werken vanuit huis

Thuiswerken: HMRC’s belastingvoordeel van £ 125 nu moeilijker te claimen | Werken vanuit huis

Een populair belastingvoordeel voor thuiswerken dat de financiën van veel mensen een kleine boost heeft gegeven tijdens de pandemie, is moeilijker te claimen geworden en de meeste werknemers zullen niet langer in aanmerking komen.

Nu miljoenen mensen minstens een deel van de week weer op kantoor zijn, zeggen experts dat je nu alleen aanspraak kunt maken op belastingvermindering voor thuiswerken als je aan strikte voorwaarden voldoet.

Sommige commentatoren dringen er bij werknemers op aan om hun PAYE-belastingcodes te controleren, want als HM Revenue and Customs de vrijstelling heeft opgenomen wanneer u niet langer in aanmerking komt, kunt u mogelijk eindigen met een verrassende belastingaanslag.

Maar een beetje goed nieuws is dat als u thuis moest werken maar het niet kon claimen, het nog niet te laat is. U kunt nog aanspraak maken op voorgaande jaren.

Belastingverlichting in verband met thuiswerken dateert van vóór de pandemie – het werd bijna 20 jaar geleden ingevoerd. In 2020 versoepelde de regering echter de regels, wat betekende dat plotseling miljoenen mensen die tijdens lockdowns gedwongen werden om vanuit huis te werken, aanspraak konden maken op belastingvermindering ter waarde van maximaal £ 125 per jaar.

In het najaar van 2020 lanceerde HMRC een online portal waar medewerkers een claim kunnen indienen zonder bonnetjes te hoeven overleggen of ingewikkelde berekeningen te hoeven doen. En om het nog gemakkelijker te maken, konden in aanmerking komende werknemers aanspraak maken op een volledig jaarrecht, zelfs als ze tijdens het belastingjaar maar één dag thuis moesten werken.

Het is misschien niet verwonderlijk dat het een populair belastingvoordeel is geweest. Miljoenen mensen hebben het met succes geclaimd, waarbij de rekening voor de hulp steeg van ongeveer £ 2 miljoen per jaar vóór de Covid-crisis tot bijna £ 500 miljoen gedurende de twee jaar van de pandemie, volgens rapporten. Sommige mensen verwachtten waarschijnlijk dat ze gewoon konden claimen nog een keer.

De belastingvermindering werd aangeboden aan werknemers op voorwaarde dat hun werkgever hen vertelde, in plaats van ervoor te kiezen, om vanuit huis te werken, en op voorwaarde dat ze geen vergoedingen voor huiskosten ontvingen van hun bedrijf.

Nadat de aanvraag was goedgekeurd, paste het portaal de belastingcode van de persoon aan en ontvingen ze de belastingvermindering rechtstreeks via hun salaris.

Uw claim was gebaseerd op de veronderstelling dat u € 6,- per week thuiswerkte, dus u kreeg de belasting terug die u over dat bedrag zou hebben betaald.

Voor belastingbetalers met een basistarief bedroeg de vrijstelling 20% ​​van de £ 6: £ 1,20 per week. Belastingbetalers met een hoger tarief konden 40% van de £ 6 claimen: £ 2,40 per week.

In de loop van het jaar betekende dit dat mensen de belasting die ze betaalden met respectievelijk £ 62,40 of £ 124,80 konden verminderen.

De tegemoetkoming heeft betrekking op huishoudelijke kosten zoals gas en elektriciteit, watermeters en zakelijke telefoongesprekken, hoewel u volgens de regels niet de hele rekening kunt claimen, “alleen het deel dat betrekking heeft op uw werk”.

Fiscale experts zeggen dat de regels niet zijn veranderd. In plaats daarvan betekent de geleidelijke versoepeling van de Covid-beperkingen dat de omstandigheden van de meeste mensen dat hebben gedaan. Als gevolg hiervan heeft HMRC de richtlijnen bijgewerkt om duidelijk te maken dat u geen aanspraak kunt maken op de vrijstelling als er een element van keuze is in uw thuiswerken.

Joanne Walker, technisch medewerker bij de Low Incomes Tax Reform Group, zegt dat de regels voor 2020-21 en 2021-22 zijn versoepeld ten gunste van werknemers, maar vanaf april van dit jaar volgde HMRC de regels weer volledig.

Ze zegt dat mensen, net als voor Covid, nu alleen aanspraak kunnen maken op de belastingvermindering als ze voldoen aan de voorwaarden die zijn gesteld in HMRC’s Employment Income Manual 32760. Deze regels zijn vrij streng: het moet bijvoorbeeld over het algemeen zo zijn dat er geen faciliteiten voor het doen van uw werk is voor u beschikbaar op het terrein van uw bedrijf.

Robert Salter, een cliëntbelastingdirecteur bij accountants Blick Rothenberg, zei onlangs dat werknemers hun belastingcodes moeten controleren om te zien of HMRC de vrijstelling heeft opgenomen. “Als dit het geval is, moeten ze, tenzij ze nog steeds in aanmerking komen voor de vrijstelling in 2022-23, contact opnemen met HMRC om de kennisgeving van codering te corrigeren. Anders moeten ze aan het einde van het belastingjaar extra belasting betalen’, zei hij.

Hij voegde eraan toe dat de thuiswerkaftrek vanaf 6 april 2022 alleen beschikbaar was als uw werkgever specifiek van u eist dat u thuis werkt – bijvoorbeeld om de verspreiding van Covid tegen te gaan of omdat uw baan was “verplaatst” en nu contractueel 100% als thuiswerkende functie beschouwd.

“Als je werkgever bijvoorbeeld nu gewoon toestaat dat medewerkers flexibel kunnen werken – dat wil zeggen op kantoor of thuiswerken zoals het ieder mens uitkomt – vervalt de thuiswerkaftrek voor aanslagjaar 2022-2023.”

Leave a Reply

Your email address will not be published.